您当前的位置:天府菁英网 > 菁英招聘

2018年成都农业科技中心公开招聘派遣制管理人员公告

来源: 时间:2018-10-19 作者: 浏览量:

       成都农业科技中心是支撑中国农业科学院与成都市政府共建国家成都农业科技中心的地方法人事业单位。受成都农业科技中心(以下简称“中心”)委托,成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘综合事务部、党办人事部、科技发展部、财务资产部和条件建设部等部门派遣制管理人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及应聘条件

详见附件表格《2018成都农业科技中心公开招聘派遣制管理人员岗位表》

二、招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履职的工作能力和身体条件;

4. 符合招录岗位要求的其他资格条件。

(二)凡有下列情形之一的,不得报名:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、准考证打印、笔试、资格复审、面试、体检、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)、前程无忧(www.51job.com)等方式面向社会公布招聘公告。

(二)网络报名及资格初审

每人限报一个岗位,报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1. 报名方式。仅接受通过招聘门户网站(cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名。

报名链接:http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^49#jlt

2. 报名时间:20181019日—1029日。

3. 步骤:查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

4. 选择岗位。报考人员使用第二代居民身份证号进行报名,每人限投一次。报名与考试时使用的身份证必须一致。

5. 填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改,因报考者个人原因造成的错误,或不完整填写报名表的,一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

采用简历导入方式申请职位的,提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确,导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

(三)准考证打印

应聘人员请于2018118日至1110日查看天府菁英网(www.cdtfhr.com),凭报名时的身份证号,按照网络提示自行查询和打印准考证(若不能打印准考证,则表示资格初审未通过,初审通过与否不再另行通知),准考证作为进入考点的入场凭证,请妥善保存。

(四)笔试

1.考试形式:纸笔考试;

2.考试内容:综合能力测试,内容包括:公共基础知识、职业能力倾向测试、岗位专业知识。

3.考试成绩为百分制,满分100分;

4.考试时间和地点:考试时间暂定20181111日(星期天),具体时间、地点以届时笔试准考证信息为准,请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,一切后果由考生承担;

5.开考比例:同一岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3方可开考,达不到开考比例的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位,可降低至1:2开考。

(五)资格复审及面试

进入资格复审人员按照同一岗位笔试成绩从高分到低分1:8的比例依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列,一并进入),名单与笔试成绩一并公布。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的,在面试前一天上午12:00前根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

最后一名成绩相同的,可一并进入下一环节,如实际人数低于要求比例的,以实际符合条件人数为准。

1.公布方式。采取天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布进入资格复审及面试人员名单。

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证(大专学历不需提供)的原件及复印件,教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/)复印件。

3.面试采用半结构化面试的方式进行,成绩采用百分制,考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

4.时间和地点以届时通知为准。因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的,一切后果由考生承担。

(六)总成绩

1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分,总成绩=考试成绩30%+面试成绩70%

2.按总成绩不低于70分,从高分到低分的顺序,及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员;

3.如总成绩并列,以面试中专业能力要素成绩高者优先;

4.如经综合考核,岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分),取消该岗位此次招聘。

(七)体检

进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的,不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额,根据总成绩70分以上从高到低依次递补。

(八)拟招聘人员名单公示

凡体检合格者进入拟招聘人员名单,于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示5天,接受群众监督和社会监督,举报者应以真实姓名实事求是向成都农业科技中心纪检部门反映问题,且提供相关线索,保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等,一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟招聘人员的招聘资格。

(九)录用

经考试、面试、体检、公示确定为拟招聘人员的,与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,派遣至相关岗位工作,其中试用期3个月,试用期经考察不合格的解除劳动关系。

 五、相关事项

(一)本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。

(二)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,将在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考试、体测、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的,后果及责任由本人自负。

(三)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通,避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方,后果及责任由本人自负。

(四)资格审查工作贯穿招聘工作全过程,应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的,均取消其考试或聘用资格,后果及责任由本人自负。

(五)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间:工作日9:00-11:5013:00-17:00

咨询电话:028-80518001

 

附件:2018成都农业科技中心公开招聘派遣制管理人员岗位表

 

 成都天府新区人力资源开发服务公司

                      2018年10月19日  




 

              

成都农业科技中心公开招聘派遣制管理人员岗位表

招聘部门

岗位名称

岗位简介

需求人数

任职条件

薪酬待遇

综合事务部

门主管

1.负责中心综合政务管理工作。综合性规章制度、工作计划、实施方案、工作总结等材料的撰写与起草;
2.负责常务会、主任办公会等行政会务工作;
3.负责落实上级部门重大决定、批示、要求及中心重点任务部署、重要会议决定等工作的督查督办;           
4.负责中心公务接待、对外联络、宣传、网络管理及信息化建设工作;
5.完成领导交办的其他工作。

1

1.硕士及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康;
2.有在机关、事业单位或大中型企业连续从事综合管理相关工作5年以上的经验;
3.有较强的文字写作能力和人际交往能力。

年薪 12-15万,含单位缴纳五险一金

部门助理

1.承担公文运转、档案、印章管理,各级会议的组织协调等工作;
2.负责起草公文运转、档案与印章管理等制度与工作流程;
3.协助主管做好中心综合性规章制度、工作计划、总结、会议记录等文字材料的起草与撰写;
4.协助主管做好中心工作的督查督办、公务接待、对外联络、宣传、网络管理及信息化建设工作;
5.完成领导交办的其他工作。

3

1.本科以上学历,年龄35周岁以下,身体健康;          
2.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力,熟练运用办公软件;
3.具有人力资源、行政管理等专业背景优先。

年薪 8-10万,含单位缴纳五险一金

党办人事部

部门主管


1.主要负责中心人事管理,人员聘用与调配,绩效考核、职称评审、薪酬分配及社会保障管理等工作;
2.负责中心党务、纪检监察、宣传、保密工作及中心精神文明建设、统战、群团组织、信访等工作;
3.负责党委、党风廉政建设、纪检监察、人事管理等有关制度、报告、计划、总结等的起草与撰写;
4.负责中心机构设置、岗位配置及编制管理,人事档案和离退休职工管理等工作;
5.完成领导交办的其他工作。

1

1.硕士及以上学历,年龄35周岁以下,身体健康;                           
2.人力资源管理、行政管理或英文相关专业,具有党务人事从业经验者优先;            
3.具备较好的写作和英语表达能力,熟练运用办公软件;
4.有在科研单位或大中型企业人事管理3年以上相关工作经验。

  年薪 12-15万

部门助理

1.负责处理中心人事劳资、社保、医保等相关工作;
2.负责中心党委、纪委、人事公文处理、运转、人事档案和印章的管理;
3.协助主管开展纪检监察、宣传、统战、群团组织、信访等工作;
4..协助主管进行党风廉政建设、纪检监察、人事管理等有关制度、报告、计划、总结等的起草;
5.协助主管进行人员调配、职称评审、绩效考评、薪酬分配及社会保障管理等工作;
6.完成领导交办的其他工作。

1

1.本科及以上学历,35周岁以下,身体健康;                                   

2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力,熟练运用办公软件;
3.有人力资源、行政管理等专业背景优先。

  年薪 8-10万

科技发展部

部门主管

1.负责中心科研管理、国际合作、研究生管理、科技创新和成果转化等工作;
2.负责中心科技工作的统筹、协调和综合管理,开展科技宏观战略研究,编制科技发展规划并组织实施;
3.负责学科建设与管理工作,承担学术委员会的日常工作;
4.负责重点实验室、重大科技工程等各类科技平台的申报与管理;
5.完成领导交办的其他工作。

1

1.硕士及以上学历,学园艺、农业工程或信息学等农学类相关专业,年龄40周岁以下,身体健康;
2.在科教单位或大中型企业从事科研管理工作3年以上;                            
3.有较强的英语表达能力、文字写作能力、沟通协调及综合管理能力。
4.英语通过国家六级考试。

年薪 12-15万,含单位缴纳五险一金

部门助理

1.协助主管对中心科技工作的统筹、协调和管理,开展科技宏观战略研究,编制科技发展规划;
2.协助对重点实验室、重大科技工程等各类科技平台的申报与管理;
3.协助负责人进行学科建设与管理工作,承担学术委员会的日常工作;
4.完成领导交办的其他工作。

1

1.硕士及以上学历,农学类相关专业,年龄35周岁以下,身体健康;
2.具备较强的英语表达能力、沟通协调能力、文字写作能力,熟练运用办公软件;
3.具有行政管理等工作经验优先;
4.英语通过国家六级考试。

年薪 8-10万,含单位缴纳五险一金

财务资产部

部门主管

1.负责中心财务管理、资产管理、政府采购管理和纳税等工作;
2.负责财务预决算和综合分析;
3.负责相关财务、资产、政府采购等规章制度、工作流程的起草及各类文字材料的撰写;
4负责制定中心财务发展规划及人才队伍建设,主管工作范畴内各项制度的落实、执行,做好中心财务风险防控;
5.负责财务、资产信息化系统建设、印章管理及财务档案管理等工作;
6.完成中心领导交办的其他任务。

1

1.具有财会相关专业硕士及以上学历,40周岁以下,身体健康;                              

2.具备从事会计工作所需要的专业能力,中级及以上会计师职称优先,有事业单位、机关单位工作经验优先,有较强的理论知识和分析解决问题能力;                                 

 3.熟悉国家财经法规、科学事业单位财务规则及业务核算流程。

年薪 12-15万,含单位缴纳五险一金

出纳

1.负责银行账户现金相关业务和网银支付录入工作;
2.负责现金支票、转账支票及汇款单据的购买、使用及保管工作;
3.协调办理与银行往来相关业务;
4.银行账户的开户、年检、变更、销户等相关事宜;
5.负责公积金缴存工作;
6.完成领导交办的其他工作。

1

1.本科及以上学历,会计学专业或财务管理专业,35周岁以下,居住成都市,身体健康;                        

2.具备从事会计工作所需要的专业能力,中级会计师职称优先,有事业单位、机关单位工作经验优先,有较强的理论知识和分析解决问题能力;                                

 3.能熟练使用计算机和办公软件、表格函数公式、用友等常用财务软件,熟悉国家财税有关法律法规。

年薪 8-10万,含单位缴纳五险一金

条件建设部

部门助理

1.  协助负责人进行基本建设项目和修缮管理,试验基地管理及后勤服务工作;
2.协助部门负责人开展建设项目方案规划设计及各项前期手续申报工作;                                        3.具体协助与设计及文本编制单位进行方案沟通,与政府部门沟通办理建设项目各类前期手续;
4.协助处理部门内部综合性事务工作;

5.完成领导交办的其他工作。

1

1.具有建筑设计、工程管理等相关专业本科及以上学历,30周岁以下,身体健康;                           

2.具备较好的文字工作基础,较好的CAD绘图能力,熟悉建设工程相关专业内容,具有施工工程项目管理的基本能力。

年薪 8-10万,含单位缴纳五险一金

分享到:
分类浏览